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Inclusión y bienestar psicosocial para el cumplimiento lismi | LGD

Escrito por Fundación Juan XXIII | 22/8/24, 19:22

 

En Fundación JuanXXIII, nos dedicamos a mejorar la inclusión social y el bienestar de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Gracias al apoyo de la Comunidad de Madrid, a través de subvenciones para programas de interés general y social, seguimos desarrollando proyectos que transforman vidas. 

Estos fondos, provenientes del 0,7% del rendimiento de los impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas y de Sociedades, y del Plan Corresponsables, nos permiten seguir avanzando en nuestra misión de ofrecer apoyo integral a quienes más lo necesitan. Hoy, nos enorgullece anunciar los dos proyectos clave que han sido financiados en el marco de esta subvención.

Pon a prueba lo que sabes

Mito o realidad: salud mental en el trabajo

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Programa Integral de Atención Psicosocial para la Infancia y Juventud (PIAPIJ)

 

Con una subvención de 18.975,94 €, el Programa Integral de Atención Psicosocial para la Infancia y Juventud (PIAPIJ) se consolida como una iniciativa vital para apoyar a jóvenes de 12 a 25 años que enfrentan desafíos relacionados con su salud mental. Este programa, de carácter gratuito, ofrece un enfoque integral que se adapta a las necesidades específicas de cada participante, promoviendo la prevención y abordando los problemas de salud mental en un entorno seguro y accesible.

Nuestro equipo multidisciplinar lleva a cabo diversas actividades en colegios, institutos y asociaciones, impartiendo talleres, charlas y actividades de sensibilización que buscan prevenir y tratar de manera efectiva los problemas de salud mental entre la población infantojuvenil. El objetivo es proporcionar herramientas y recursos que permitan a estos jóvenes enfrentar sus desafíos con resiliencia y determinación, fomentando un entorno en el que puedan prosperar.

Programas financiados

Dos proyectos, un mismo objetivo: la inclusión real

 

Centro Especializado de Recursos Psicosociales (CERPSI)

 

El Centro Especializado de Recursos Psicosociales (CERPSI), que ha recibido una subvención de 51.536,65 €, es un proyecto fundamental para nuestra fundación. Este centro, que se alinea con lo que conocemos como SumaMente, ofrece un modelo de apoyo unificado a través de la intervención coordinada de un equipo interdisciplinar en un espacio único.

En CERPSI, trabajamos para brindar apoyos integrales que abarcan desde la prevención hasta la intervención psicosocial, sociosanitaria, socioeducativa y laboral. Nuestro objetivo es garantizar una inclusión real y efectiva de las personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, promoviendo su autodeterminación y facilitando su proceso de desinstitucionalización.

Este proyecto no solo proporciona un entorno seguro y de apoyo para las personas que lo necesitan, sino que también impulsa su integración en la sociedad, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y vivir de manera autónoma.

 

Enfocando la salud mental desde la Prevención de Riesgos Laborales

 

Al otro lado de estas cifras, que describen un panorama complejo, aparecen las medidas de prevención y actuación orientadas a mejorar la salud mental en el trabajo.

Es la propia Organización Mundial de la Salud (OMS) la que lo resume del siguiente modo: “La prevención es poderosa”. Cita, a su vez, los lugares de trabajo como espacios tanto de oportunidades como de riesgo en lo que se refiere a la salud mental. 

Cada euro invertido en la prevención de la salud mental genera un retorno económico significativo. Según la

OMS, invertir en el tratamiento de la depresión y la ansiedad puede generar un retorno de 4 euros por cada euro invertido. Esto se debe a la mejora en la salud y la capacidad de trabajo de las personas tratadas, lo que incrementa su productividad y participación en la fuerza laboral, este dato fluctua de 3 a 10 en países como UK).

 

Y define, igualmente, las acciones positivas a implementar:

  • Crear oportunidades de trabajo para personas con trastornos mentales

  • Tomar medidas para promover y proteger la salud mental de todos los trabajadores mediante intervenciones institucionales y la capacitación de los administradores en materia de salud mental.

Más de 55 años de historia

 

Desde 1966, Fundación Juan XXIII ha estado comprometida con la inclusión sociolaboral de personas en riesgo de vulnerabilidad psicosocial, enfocándose en personas con discapacidad intelectual. Durante más de medio siglo, hemos crecido y adaptado para convertir desafíos en oportunidades.

Datos con impacto

El retorno de invertir en salud mental

Según la Organización Mundial de la Salud, la prevención no es un gasto. Es la inversión con mayor retorno que puede hacer una empresa.

4 €
de retorno por cada euro invertido en prevención
Fuente: OMS, Directrices sobre salud mental en el trabajo, 2022
Inversión
1 €
Retorno
4 €
 
Más productividad
Mejora la concentración y el rendimiento diario de los equipos
 
Menos absentismo
Se reducen las bajas laborales asociadas a ansiedad y depresión
 
Mejor retención
Los equipos permanecen en empresas que cuidan su bienestar emocional
La OMS sitúa el retorno entre 3 y 10 euros por euro invertido dependiendo del contexto. El dato de 4 euros es la referencia global más citada.

Un futuro lleno de oportunidades

 

El apoyo de la Comunidad de Madrid y su Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales a través de la subvención del 0,7% del IRPF, nos permite continuar trabajando en estos proyectos, fortaleciendo nuestro compromiso con las personas en situación de vulnerabilidad y promoviendo su inclusión y bienestar. En Fundación Juan XXIII, creemos que cada persona merece vivir una vida plena y digna. Con el apoyo de la Comunidad de Madrid, seguimos avanzando hacia un futuro donde esta visión sea una realidad para todos.

Si deseas conocer más sobre estos proyectos o cómo puedes colaborar con nuestra misión, te invitamos a visitar nuestra sección de Patrocinio  y unirte a nosotros en este esfuerzo por construir una sociedad más justa e inclusiva.

 

Fuentes y referencias

  1. 1
    Legal

    Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. LGD

    Boletín Oficial del Estado, BOE. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Norma que sustituye a la antigua LISMI y establece el marco de derechos de inclusión sociolaboral, la cuota de reserva del 2 % y las obligaciones empresariales en materia de discapacidad.

    Consultar en el BOE
  2. 2
    Legal Prevención

    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

    Boletín Oficial del Estado, BOE. Jefatura del Estado. Marco jurídico que establece el cuerpo de garantías y responsabilidades para proteger la salud de los trabajadores, incluyendo los riesgos psicosociales, y que obliga a las empresas a evaluar y prevenir todos los factores que puedan afectar al bienestar laboral.

    Consultar en el BOE
  3. 3
    Salud Internacional

    La salud mental en el trabajo: hoja informativa y Directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo, 2022

    Organización Mundial de la Salud, OMS. Documento de referencia que detalla el retorno de 4 euros por cada euro invertido en prevención de depresión y ansiedad laboral, las recomendaciones de intervención institucional y la capacitación de directivos en materia de salud mental.

    Consultar en who.int
  4. 4
    Legal Internacional

    Instrumento de Ratificación de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecho en Nueva York el 13 de diciembre de 2006

    Boletín Oficial del Estado, BOE. Jefatura del Estado. Tratado internacional ratificado por España, en vigor desde el 3 de mayo de 2008, que consagra el derecho a vivir de forma independiente en la comunidad, la desinstitucionalización y la plena participación social de las personas con discapacidad.

    Consultar en el BOE
  5. 5
    Legal

    Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo

    Boletín Oficial del Estado, BOE. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Regula las acciones de orientación y acompañamiento individualizado mediante preparadores laborales especializados, facilitando la adaptación social y laboral de personas con discapacidad en empresas del mercado ordinario.

    Consultar en el BOE
  6. 6
    Subvención Autonómica

    Subvenciones para programas de interés social con cargo al 0,7 % del IRPF y de Sociedades y al Plan Corresponsables, Comunidad de Madrid

    Sede Electrónica de la Comunidad de Madrid, Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales. Portal oficial de tramitación que recoge las bases reguladoras, convocatorias y resoluciones de las subvenciones financiadas con el 0,7 % del rendimiento del IRPF y del Impuesto de Sociedades para programas de interés general y social.

    Consultar en sede.comunidad.madrid