En Fundación Juan XXIII creemos que el liderazgo tiene un impacto directo en el bienestar de las personas y en cómo funciona el día a día de la organización. Por eso, durante los últimos meses hemos puesto en marcha un itinerario formativo en liderazgo en el que han participado todos nuestros managers: directores, responsables, coordinadores y encargados.
Ha sido un espacio de aprendizaje compartido, pensado para revisar, reforzar y mejorar herramientas clave para la gestión de equipos. Un tiempo para parar, reflexionar y poner en común cómo acompañamos a las personas en su trabajo diario y cómo seguimos creciendo como organización.
A lo largo de este itinerario hemos trabajado el rol de liderazgo desde una mirada amplia y práctica. Hemos hablado de la gestión cotidiana de los equipos, del marco laboral y legal que nos acompaña y del desarrollo y acompañamiento del talento, siempre desde una perspectiva alineada con nuestros valores y nuestra misión.
Más allá de los contenidos, este recorrido ha sido también una oportunidad para compartir experiencias, resolver dudas comunes y reforzar una forma de liderar basada en la cercanía, la responsabilidad y el cuidado de las personas.
Con esta formación damos un paso más en nuestro compromiso por seguir construyendo una organización en la que el liderazgo sea una herramienta para generar confianza, impulsar el desarrollo profesional y cuidar los equipos que forman parte de la Fundación. Porque liderar también es acompañar, escuchar y estar presentes en el día a día.