Medidas Alternativas mediante prestación de servicios

En la actualidad, una de las Medidas Alternativas que establece la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (LGD) a la cuota de reserva del 2% de la plantilla destinada a este colectivo, es la contratación de servicios a un centro especial de empleo. Ibergrupo se ha especializado en el asesoramiento y la prestación de servicios para aquellas empresas que lo necesiten en diversos ámbitos como el marketing directo, la gestión documental, los servicios logísticos, el regalo promocional, los servicios de RR.HH. o su catering, entre otros. Una de las opciones más demandadas por las empresas son los servicios de marketing directo en el que la plantilla de Ibergrupo, formada en más de un 80% por personas con discapacidad, ofrecen servicios de impresión, de mailing, tratamiento y distribución de facturas (billing) y de embolsado y retractilado de publicaciones, en los que cuentan con más de 25 años de experiencia y con el certificado de calidad ISO 9001, ofreciendo un servicio de garantía a un precio muy competitivo. Si una empresa necesita hacer uso de las medidas alternativas a la LGD mediante prestación de servicios, ya sea como apoyo a su política de RRHH o porque tras una inspección de trabajo descubran déficits en el cumplimiento de dicha ley, puede acudir a nuestros consultores de RSC para que les ayudemos a definir la estrategia ideal y a realizar todos los trámites legales. El permiso para sustituir el 2% de empleados con discapacidad por las medidas alternativas se debe gestionar a través del servicio público de empleo autonómico o estatal, dependiendo de las características de la empresa. Para lograrlo tendrá que demostrar que no alcanza la cuota obligatoria o bien porque no ha encontrado candidatos que cubran sus necesidades de incorporación, o bien porque la actividad de la empresa tiene un carácter especial que requiere un perfil muy concreto que no puede ser cubierto por personas de este colectivo. Nuestros consultores de RSC tendrán una pequeña entrevista con la empresa para estudiar cada caso de forma específica y descubrir cuál es la mejor manera en la que cumplir la LGD así como que servicios se pueden externalizar para llegar al porcentaje requerido por la legislación actual. Conforme afirmábamos anteriormente, dentro de estas soluciones está el servicio de marketing directo de Ibergrupo, que cuenta en su haber con casos de éxito entre los que podemos destacar el programa de fidelización de Beaute Prestige Internacional, la gestión de facturación y envíos personalizados para L’oreal, o el proyecto conjunto con Ilunion de embolsado y retractilado de publicaciones que ha permitido al centro convertirse en uno de los más importantes del país en cuanto a capacidad productiva. Debido a su larga trayectoria de más de 25 años y a su buena relación calidad precio, este servicio de Ibergrupo sigue siendo uno de los emblemas del centro especial de empleo, dando una oportunidad laboral de calidad a muchas personas con discapacidad.