Cada vez son más las personas con discapacidad que se deciden a continuar con su formación para conseguir un puesto de trabajo de calidad. ¿Sabías que las personas con discapacidad tienen ayuda para acceder a los puestos de funcionario del estado?
Según lo establecido con el Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que “regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad”, todas las ofertas que sean para empleo público tienen que guardar un 5% de sus plazas para personas con capacidades diferentes. ¿Sabes lo mejor de todo? Que la mayoría de las veces estas plazas no se llenan y es mucho más fácil acceder a ellas de lo que sería si vamos por el cupo normal. No obstante, una persona con discapacidad también puede acceder por el cupo normal, usar un cupo u otro es una elección personal. Otra de las ventajas es que se puede solicitar la adaptación del material y soporte de recursos humanos. Por ejemplo, pedir un intérprete de lengua de signos, que nos hagan el examen de forma oral, etc. Si os interesa el tema de la oposición pública sería interesante analizar este tema cuanto antes porque hay algunas peticiones que es necesario realizar antes del examen. Es imposible que haya intérpretes o modificaciones de examen en todas las oposiciones, los cambios sólo se hacen tras una petición y la aprobación del tribunal. Y es que, el acceso al empleo público tiene especial valor para las personas con discapacidad, ya que se adapta el puesto de trabajo, se le da accesibilidad a la información y tienen preferencia de destino. Además de las facilidades a la hora de hacer una oposición pública, en España existen otro tipo de facilidades para encontrar trabajo en la empresa privada: subvenciones, deducción de la cuota de Seguridad Social o promoción de contratos de larga duración. ¿Qué te parece? ¿Has pensado en estudiar oposiciones?
