¿Qué regalar a mis empleados estas navidades?

¿Qué regalar a mis empleados estas navidades?

Hacer un regalo a los empleados por Navidad es una costumbre muy implantada en nuestro país, hasta el punto de que 1 de cada 3 empleados recibe algún obsequio de su empresa en esta época festiva.

Más allá de cumplir con la tradición, tener un detalle con los trabajadores aporta una serie de ventajas. ¿Sabes por qué deberías hacer un regalo navideño a tus empleados?

Razones para hacer un regalo navideño a los empleados

  1. Refuerza los vínculos entre la empresa y los empleados. Algo especialmente importante en un año como este, en el que el trabajo en remoto, las medidas de distanciamiento social o las medidas de ajuste, como los ERTE, pueden haber hecho mella en el sentimiento de pertenencia a la empresa.
  2. Aumenta la motivación. Los empleados se sienten reconocidos y valorados, lo que provoca un aumento de la productividad.
  3. Es un gasto deducible. Los regalos navideños a los empleados pueden deducirse del Impuesto de Sociedades, siempre que se cumplan los requisitos exigidos, como que el regalo forme parte de los usos y costumbres de la empresa (es decir, que se repita en el tiempo y que no sea el primer año que se ofrece) y que tenga la consideración de retribución en especie para los trabajadores (y así quede reflejado en el certificado de retenciones de IRPF que se entrega anualmente a los empleados).
  4. Permite cumplir con otras leyes. Si la empresa cuenta con más de 50 empleados, esta debe cumplir obligatoriamente con la Ley General de Discapacidad. Una de las maneras de hacerlo es comprando suministros, como  regalos de empresa, a un Centro Especial de Empleo (una entidad que proporciona un trabajo productivo y remunerado a trabajadores con discapacidad), como el de FUNDACIÓN JUAN XXIII
  5. Posibilidad de cumplir con las políticas de RSC. Si se apuesta por regalos de Navidad solidarios o con vocación social puede alinearse esta acción con las políticas de RSC de la compañía.
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Las ventajas de realizar un regalo navideño a los trabajadores son muchas. Las opciones entre las que elegir, también. ¿Conviene apostar por lo tradicional o buscar una opción más innovadora? A continuación, ofrecemos algunas ideas.

Ideas para regalar a los trabajadores por Navidad

  1. Cestas de Navidad. La cesta de Navidad es, sin duda, el regalo escogido por la mayoría de las empresas. Más de la mitad de los trabajadores que reciben algún regalo por estas fechas, recibe una cesta. El regalo más clásico está muy bien valorado por los empleados, ya que les permite ahorrarse la compra de muchos productos típicos de estas fechas, como turrones, cavas, conservas o embutidos.

    No obstante, muchas empresas optan por dar una vuelta de tuerca a sus cestas de Navidad para introducir novedades y que así los empleados no tengan la sensación de estar recibiendo, año tras año, lo mismo. Cada vez toman más protagonismo las cestas que introducen otros elementos o regalos complementarios, no siempre comestibles, que le aportan un toque especial y distintivo. Por ejemplo, una cesta de productos puede complementarse con un regalo, como un juego de posavasos de madera, una tabla para presentar los entremeses, una bandeja para quesos o un set para vinos.

    Las cestas con productos gourmet también son una opción muy valorada. Este tipo de cestas no se limitan a los productos tradicionales, sino que ofrecen alternativas más creativas. ¿Por qué no cambiar el tradicional cava por un vermut? ¿O por unas cervezas artesanales? Así, probar y descubrir cosas nuevas es parte de la experiencia.

    Nueva llamada a la acción

    Por otro lado, las empresas tienen cada vez más en cuenta las diferentes sensibilidades de los empleados, sus gustos y sus costumbres, a la hora de encargar las cestas de Navidad. Así, las compañías que tienen el respeto al medio ambiente como un pilar de su Responsabilidad Social Corporativa optan por cestas de Navidad diferentes, con productos ecológicos y de proximidad, con una huella de carbono más reducida. Otras optan por cestas inclusivas, que no presenten problemas para los empleados que no consumen cierto tipo de alimentos, como personas vegetarianas o personas que, por su religión, evitan la carne de cerdo.
     
    En todo caso, la personalización de las cestas en base a las características de la plantilla es una tendencia que, hoy en día, no se puede obviar. Si buscas una cesta hecha a tu gusto, con los productos de tu elección, u otro tipo de regalos solidarios, en FUNDACIÓN JUAN XXIII ya estamos preparando las cestas de este año.
  2. Regalos variados. Como regalos tecnológicos (altavoces, tablets, ebooks, proyectores, auriculares…), complementos de moda (relojes, pañuelos de satén, gemelos…), artículos para los amantes del deporte, relacionados con el trabajo, etc. Aunque las posibilidades son infinitas, aquí te damos algunas ideas de regalos originales que pueden inspirarte.
  3. Regalos de experiencia. Es una de las maneras más originales y divertidas de sorprender a los empleados. Además, se adapta a todos los presupuestos: regalar una cena, una tarde en un spa, un viaje o una sesión de deporte de aventura puede crear un recuerdo memorable, que dure más que una cesta de Navidad. Además, ayudará a que los empleados se desestresen y vuelvan más relajados.
  4. Regalos artesanales. Los regalos hechos a mano, como elementos decorativos, complementos o Christmas de Navidad, son únicos, y eso hace que tengan un valor incalculable. 

Si estás decidido a sorprender a tus empleados este año, desde FUNDACIÓN JUAN XXIII podemos ayudarte a encontrar el regalo perfecto: packs de experiencias, estuches de vino, cestas personalizadas o productos originales y de todo tipo.

Además, podemos hacer que el regalo a tus empleados se convierta también en un regalo para toda la sociedad, ya que contratando nuestros servicios estarás contribuyendo a la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.

Contacta con nosotros y te demostraremos que nuestro surtido de regalos no tiene nada que envidiar al de Papá Noel.

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