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¿Qué es compliance? ¿Cómo se aplica en un negocio?

Seguramente hayas escuchado en alguna ocasión el término ‘compliance’ sin saber de qué se trata, cómo se aplica o cuáles son los beneficios de ello.…

Discapacidad del 33%: ¿qué implica para las empresas?

Las personas que cuentan con un certificado que acredita un 33% o más de discapacidad pueden beneficiarse de desgravaciones en la renta familiar,…

¿Qué tipos de discapacidades existen?

A pesar de las ideas preconcebidas, la discapacidad es muy diversa y heterogénea. Más de mil millones de personas tienen algún tipo de discapacidad,…

¿Qué porcentaje de personas con discapacidad debe tener una empresa?

Desde el año 1982, cuando se aprobó la LISMI, ley precursora de la actual Ley General de Discapacidad (LGD), las empresas están obligadas a reservar…
Nueva llamada a la acción

¿En qué consiste el empleo con apoyo?

El empleo con apoyo es una metodología que fomenta el empleo de las personas con discapacidad o con especiales dificultades de inserción en las…

¿Qué dice la ley sobre el empleo para personas con discapacidad?

El derecho al empleo es un derecho para todos y, por tanto, las personas con discapacidad no pueden quedar excluidas. A pesar de ello, la tasa de…

Todo lo que debes saber sobre la cuota de reserva

La Ley General de Discapacidad (LGD) establece la obligación de las empresas con 50 o más empleados de reservar un 2% de los puestos de plantilla…

¿Cómo se regula el derecho al trabajo de personas con discapacidad?

El derecho al trabajo de las personas con discapacidad, y la consecución de este, es uno de los retos que tenemos como sociedad. Y es que, a día de…

Medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad

La Ley General de Discapacidad (o LGD) obliga a todas las empresas con 50 o más empleados a reservar un 2% de los puestos de trabajo para personas…

¿Dónde debo hacer la solicitud del Certificado de Excepcionalidad?

Si estás leyendo este artículo seguramente ya sabrás que puedes cumplir con la Ley General de Discapacidad mediante una serie de Medidas Alternativas…

Diferencias entre ley LISMI y LGD

En 1982 se aprobó la Ley de Integración Social de los Minusválidos, conocida como LISMI, la primera ley española que le dio un marco jurídico a la…
Nueva llamada a la acción